|
10.12.2009
Кому вигідна зарплата у "конверті"?
Прагнучи
якнайшвидшого збагачення, дехто забуває про своє майбутнє та не
замислюється про наслідки, які обов'язково потягнуть за собою їх
дії. Поглянемо на такий розповсюджений нині серед окремих працедавців
метод "зекономити" гроші, як виплата заробітної плати
в "конвертах". А точніше, вкотре згадаємо про майбутнє,
що чекає на громадян, які погоджуються отримувати "тіньову"
зарплату.
По-перше, сума доходів отриманих найманим працівником у такий спосіб,
а також відпрацьований ним час не буде враховуватись при визначенні
розміру пенсії по досягненню пенсійного віку. По-друге, до відповідного
місцевого бюджету та державних цільових фондів не надійдуть податки
і збори з такої заробітної плати, а це в свою чергу вплине на рівень
фінансування установ бюджетної сфери, серед яких лікарні і школи,
а також негативно вплине на забезпечення малозахищених верст населення.
На жаль, свідомість наших роботодавців щодо сплати належних сум
податків до бюджету, зокрема податку з доходів фізичних осіб з заробітної
плати, все ще залишається на низькому рівні. Так, в даний час чимала
кількість підприємств та підприємців-роботодавців виплачують заробітну
плату своїм працівникам у розмірі нижчому за законодавчо встановлений
рівень, доплачують заробітну плату у "конвертах", що призводить
до щомісячних втрат місцевих бюджетів області на значні суми. Вказані
суми замість того, щоб працювати для підвищення рівня добробуту
мешканців області "осідають у гаманцях" недобросовісних
роботодавців.
Крім того, останнім часом почастішали випадки коли вже сам працівник,
керований своєю законодавчою необізнаністю, який отримує субсидію
або допомогу по безробіттю, не хоче укладати трудової угоди з роботодавцем.
До того ж є певні організації, які заохочують його робити це.
Так, деякі фірми збагачуються за користь законодавчо необізнаних
громадян та, чого гріха таїти і держави.
Але, хотілось би попередити горе-роботодавців, та тих, хто виплачує
чи доплачує заробітну плату своїм працівникам за рахунок "тіньових"
коштів, про те, що за порушення вимог законодавства про оплату праці
передбачено адміністративну відповідальність, а також у відповідності
до ст. 172 Кримінального кодексу України навіть кримінальну.
Відділ
масово-роз'яснювальної роботи
та звернень громадян ДПІ у м. Полтаві
 Роздрукувати
|
