11.01.2010

Зарплата у конверті - втрачена пенсія

Держава розраховує на легалізацію виплати заробітної плати та на свідомість громадян. Проте деякі підприємства, нарощуючи обсяги виробництва, продовжують виплачувати працівникам мінімальну заробітну плату, а відтак і мінімізують податки.
Досить поширеним явищем стала "конвертована" виплата зарплати, коли до мінімальної офіційної доплачується "тіньова" у конверті. Або ж під виглядом виконаних робіт чи наданих послуг "перекачуються" кошти на рахунки приватних підприємців, які працюють на спрощеній системі обліку та звітності.
Низька податкова дисципліна "б'є" по соціальній сфері - ускладнюється фінансування освіти, охорони здоров'я, програм щодо підтримки малозабезпечених верств населення.
Окремою темою є проблема, що є наслідком виплати зарплати у конвертах. Переступати закон у цьому випадку працівників підштовхують роботодавці. Спокушають можливістю приховати зарплату від оподаткування, замовчуючи про наслідки. І не тільки про відповідальність за порушення податкового законодавства. Зарплата у конверті позбавляє працівника одержати зароблену пенсію, адже ця сума приховується від оподаткування і на неї роботодавець не нараховує внески до пенсійного фонду. До того ж до страхового стажу зараховується період, пропорційний сплаченій сумі. Отже, відпрацювавши календарний рік, можна заробити лише кілька місяців трудового стажу. Тож ті, хто одержує зарплату у конверті, мають зважити, скільки вони "зекономлять" і скільки втратять.

Відділ масово-роз'яснювальної роботи
та звернень громадян ДПІ у м. Полтаві

  Роздрукувати